党建与精神文明建设概况

坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，全面推进思政建设、党风廉政建设、基层党组织建设及文化建设，以办“温暖学院”、筑“温暖党组织”、创新争优为目标，认真扎实开展“两学一做”学习教育，做合格党员、创建服务型党组织“123456”工程、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育、党的二十大及历次全会宣讲、上海思政基地实践“三史”教育、“廉洁文化月”等系列活动100余次。获江苏省教育工作先进集体、江苏省最佳党日活动，公司党建创新项目一等奖、最佳党日活动一等奖、党建品牌项目优秀，廉洁文化月“最佳组织奖”，微型党课征集评选“优秀组织奖”等校级及以上荣誉40余项。

1、全面加强党的领导，加强班子建设和队伍建设

坚持党委理论学习中心组学习，完善执行公司党委会、党政联席会议事规则等制度，按照民主集中制的原则决策学院“三重一大”事项。坚持每学年召开一次民主生活会，不定期召开群众座谈会，征求广大教职工对学院领导班子建设的意见和建议。扎实推进党风廉政建设，开展廉政风险防控、廉政相互提醒、廉政教育谈话、廉政面对面述职等活动。开展“三严三实”、“两学一做”学习教育、 主题教育，着力发现、整改、解决内部各类问题。优化基层组织设置，经2018年、2020年、2022年党组织结构调整，现有4个教工党支部和5个员工党支部。

2、持续推进“课程思政”，提升思政工作整体水平

以党的群众路线教育实践活动为抓手，积极推进全院师生思想政治工作。配合学校开展“课程思政聚合行动”，组织教师参加全国高校课程思政教学设计与课程思政建设研修班并取得培训证书。组织建设“青年博士成长研修工作站”，结合学院人才工作开展党员培训。大力推进学习强院，“学习强国”登录率排名保持前列。推进特色工作“信鸽计划”，打造一支优秀的老员工党员学困“一对一”帮扶队伍。开展思想意识形态教育、感恩教育、诚信教育、友善教育等主题教育，全面提升学院思想政治教育工作水平。

3、抓紧抓实基层党组织建设，抓好党员教育和管理

做好党员档案管理、分党校、党费收缴、组织关系接转及排查、困难党员及群众帮扶活动、党员教育培训等工作。完成全国党员系统、“复兴一号”、“学习强国”、学院网站“党群工作”等党口系统信息维护工作，按时保质做好公司党委组织部党员数据月报及江苏省委教育工委党员数据半年报、年报等数据统计工作。认真做好每年申报高级专业技术职务人员师德、思想政治考核工作。严格“三会一课”制度，组织开展党支部政治学习，书记、经理上党课，党支部书记培训、述职等党员教育培训活动。

4、坚持全面从严治党，加强党风廉政建设工作

以“实干”为中心，找准维度，扎实推进思想建设，旗帜鲜明讲政治。制定了意识形态工作方案，把意识形态工作纳入年度评优评奖和目标考评，充分发挥党员在意识形态上的引领作用。加强作风建设，开展党员干部廉政警示教育和培训，持续开展廉洁教育、法制教育进校园活动，增强廉洁意识，弘扬廉政文化。加强支部建设。组织党员集中学习，提高了全体党员的政治意识、规矩意识、廉政意识和爱国情怀。开展廉洁文化月系列活动，举办廉洁文化知识问答，组织拍摄了廉洁教育微视频。开展廉洁文化主题读书会和主题党日活动，在全公司党员群体中形成了“读廉洁书、行廉洁事、做廉洁人”的良好文化氛围。广泛发动师生员工，推进廉洁文化作品创作与廉洁知识传播，制作廉洁专题橱窗和宣传栏，打造廉洁文化阵地。

5、引领学院文化建设，关心支持群团组织工作

牢固树立全心全意依靠教职工办学的思想，健全制度，规范程序，科学决策。加强二级教代会制度建设，大力推进党务、信息公开。召开党外人士座谈会、少数民族员工座谈会，听取党外人士和少数民族员工对学院工作的建设性意见。组织江苏省自动化年会、教职工乒乓球比赛、西迁50周年文艺汇演、教职工全民健身、趣味运动会、教代会提案征集等活动40余项。建好新校区“初心党建工作室”、支部书记工作室、统战工作室、工会活动中心，大力加强精神文明建设和民主管理，和谐校园建设有序推进。

（以上数据截止至2023年4月）